Apesar de liderar a abertura de vagas de trabalho na Paraíba, o setor da construção civil enfrenta um apagão de mão de obra qualificada. Alavancado pela expansão imobiliária e novas infraestruturas, o segmento oferece oportunidades para diversos perfis de trabalhadores, mas esbarra no gargalo da capacitação profissional para suprir a demanda dos canteiros.
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Dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, compilados em levantamento publicado pelo portal Paraíba Econômica, apontam que a construção civil registrou saldo positivo de 1.705 empregos formais no estado entre maio e agosto de 2026. Desse total, 1.600 vagas foram geradas pelo segmento de construção de edifícios, o equivalente a 93,8% do resultado no período.
O cenário evidencia a importância da atividade para o mercado de trabalho paraibano e reforça a necessidade de preparar profissionais para acompanhar a demanda por mão de obra. Entre as funções presentes nos canteiros estão pedreiros, serventes, eletricistas, encanadores e armadores, além de trabalhadores especializados em diferentes etapas da execução de empreendimentos.
“Sentimos esse aquecimento diariamente no andamento de nossas obras, que têm um papel ativo na geração de centenas de postos de trabalho diretos e indiretos no estado. Temos uma política contínua de contratação ao longo do ano e vislumbramos um crescimento ainda maior no número de vagas, pela demanda dos nossos futuros lançamentos”, explica Diogo Campos, Gestor de Obras da MRV na Paraíba.
Além de salário compatível com o mercado, vale-transporte e vale-alimentação conforme CLT e sindicato, a construtora oferece o programa de benefícios “Ser Sangue Verde”. Entre as vantagens estão condições especiais para compra de imóvel da companhia, licença-maternidade estendida e outros benefícios exclusivos para colaboradores.
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Outro destaque é o “Escola Nota 10”, programa desenvolvido dentro dos canteiros de obras para oferecer alfabetização, educação básica e capacitação profissional aos trabalhadores da construção civil que não tiveram oportunidade de estudar, ampliando oportunidades e promovendo desenvolvimento pessoal e profissional. O programa contribui também para fortalecer o engajamento das equipes, melhorar o clima organizacional e ampliar a retenção de colaboradores nas obras.
“Como uma construtora de referência no mercado, sabemos que o nosso maior patrimônio são as pessoas que transformam os projetos em realidade. Por isso, abrimos as portas para novos profissionais comprometidos, com vontade de crescer junto com a empresa. Quem entra para o nosso time encontra uma estrutura que valoriza a dedicação e oferece um plano de carreira claro, para que cada colaborador possa evoluir constantemente”, destaca Diogo Campos.
A MRV possui vagas constantes abertas para o setor de construção civil. As inscrições podem ser feitas no site Recruta Simples, escolhendo a cidade desejada.
