O home center Ferreira Costa abriu 80 vagas de emprego temporário para sua operação na Paraíba, dentro de um lote de 500 contratações sazonais previstas para o Nordeste no segundo semestre. A ampliação do quadro visa atender à alta demanda do varejo no fim de ano para datas como Black Friday, Natal e Réveillon, com oportunidades em cargos como vendedor, atendente, operador de loja, auxiliar de depósito e montador.
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Para as funções de operador de empilhadeira, vendedor e montador automotivo, é exigida experiência anterior. Já os cargos de apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito e atendente estão abertos também para quem busca o primeiro emprego. A empresa recebe candidaturas de profissionais com mais de 50 anos e disponibiliza oportunidades para pessoas com deficiência (PCD). As 80 vagas anunciadas permanecem abertas até o preenchimento das posições, enquanto novas oportunidades podem ser abertas de acordo com as necessidades da operação.
A abertura das vagas acompanha o período de maior movimentação do segundo semestre no varejo, que reúne datas como a Black Friday e o Natal e exige o reforço das equipes das lojas. “Estamos reforçando nossas equipes para garantir um atendimento de excelência aos clientes e, ao mesmo tempo, oferecer oportunidades para profissionais que desejam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Aqui oferecemos oportunidades de desenvolvimento e carreira. Muitos colaboradores que hoje fazem parte do nosso quadro começaram como temporários”, destaca Marta Mendes, supervisora de RH da loja de João Pessoa.
Além das vagas abertas neste momento, a Ferreira Costa mantém um processo contínuo de recrutamento para diferentes áreas. A empresa conta atualmente com mais de 5.000 colaboradores e possui equipes dedicadas aos processos seletivos em cada unidade de negócio. “Entre as características buscadas nos candidatos estão disponibilidade para aprender, paixão por servir, comprometimento, colaboração e iniciativa, de acordo com as exigências de cada função. Após a contratação, os profissionais passam por processo de onboarding e contam com trilhas de capacitação específicas para cada cargo, além de oportunidades de crescimento interno”, afirma Marta.
Como se candidatar
Os interessados devem acessar o site de Carreiras da Ferreira Costa, consultar as vagas disponíveis e realizar o cadastro para a oportunidade de interesse. “O processo seletivo pode envolver diferentes etapas, como teste de perfil, entrevistas e envio de documentação. Por isso, orientamos os candidatos a acompanharem todas as fases após a inscrição e a concluírem cada etapa solicitada, evitando a desistência durante o processo”, orienta Marta Mendes, supervisora de RH da loja de João Pessoa.
