Em apenas seis meses, as ações de empregabilidade do Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) superaram o desempenho de todo o ano passado. Balanço divulgado neste sábado (18) aponta que o primeiro semestre de 2026 fechou com recorde histórico na intermediação de mão de obra, somando 6.342 encaminhamentos para processos seletivos. O volume já é maior do que os 5.930 cadastros direcionados a vagas durante os 12 meses de 2025.
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O número de trabalhadores efetivamente colocados no mercado de trabalho também apresentou crescimento expressivo. Em apenas seis meses, o Sine-JP viabilizou 507 contratações, resultado 76% superior ao registrado em todo o ano de 2025.
“Os números refletem o fortalecimento das ações desenvolvidas pela Prefeitura de João Pessoa, por meio do Sine-JP, com a ampliação das parcerias com o setor produtivo, a realização de feirões temáticos, ações descentralizadas e estratégias voltadas à qualificação e à aproximação entre empregadores e trabalhadores”, destaca o coordenador do Sine-JP, Carlisson Figueiredo.
Resultado dos grandes Feirões da Empregabilidade – Em 2025, foram ofertadas 2.815 vagas de emprego, com 162 contratações imediatas e 376 trabalhadores encaminhados para bancos de talentos. Já nos primeiros seis meses de 2026, o número de vagas disponibilizadas chegou a 3.578, representando um crescimento de aproximadamente 27%.
As contratações imediatas também apresentaram avanço significativo. Enquanto em todo o ano passado foram registradas 162 admissões, em 2026 esse número já alcançou 230 trabalhadores contratados, um aumento de cerca de 42%, evidenciando a efetividade das ações promovidas pelo Sine-JP na aproximação entre empresas e profissionais.
“Os resultados demonstram que João Pessoa segue avançando na geração de oportunidades e na construção de políticas públicas que promovem inclusão produtiva, desenvolvimento econômico e melhoria da qualidade de vida da população”, reforça Carlisson Figueiredo.
Sine itinerante
Além dos feirões, as ações itinerantes realizadas entre abril e junho reforçaram a descentralização dos serviços e ampliaram o acesso da população às oportunidades de emprego. As quatro edições promovidas no período disponibilizaram 581 vagas, resultando em 235 contratações imediatas e no cadastramento de 225 trabalhadores em bancos de talentos, fortalecendo a conexão entre empregadores e candidatos.
