Para quem está em busca de entrar no mercado de trabalho, ou mudar de emprego, a rede de restaurantes McDonald’s, marca operada na América Latina pela empresa Arcos Dourados, está selecionando atendentes para o período noturno e madrugada nas unidades de João Pessoa (11) e Campina Grande (3).
Para concorrer a uma vaga, os interessados podem deixar seus currículos nos próprios restaurantes ou fazer inscrição no portal www.mcdonalds.com.br acessando o link “Trabalhe Conosco”. Não é preciso ter experiência anterior, mas é necessário cursar ou já ter concluído o Ensino Médio. Características como dinamismo, bom relacionamento e facilidade em lidar com o público também são importantes.
Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão alimentação no local, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-transporte e plano de carreira.
O processo seletivo consiste em análise de currículos, dinâmica de grupo e entrevista individual. Os atendentes escolhidos participam de treinamentos, para aprender técnicas de vendas, manipulação de alimentos, higiene e segurança do trabalho. Anualmente, a Arcos Dourados investe R$ 40 milhões em treinamento e capacitação pessoal.
Com 91% de seu quadro de funcionários formado por jovens com até 25 anos, a Arcos Dourados é reconhecida como porta de entrada para o mercado de trabalho. “O McDonald´s foi meu primeiro emprego. Entrei como atendente, recebi treinamento e fui tendo meu trabalho reconhecido. Passei por vários cargos e acabo de ser promovido para gerente de plantão”, conta Francisco Higino, acrescentando que o estímulo também um dos pontos fortes da rede.
Além do primeiro emprego, o McDonald´s também contrata pessoas especiais. Pollyanna Nelly Baldon, 28 anos, portadora de Síndrome de Down, é uma das funcionárias do restaurante da Avenida Ruy Carneiro, em João Pessoa. Segundo os colegas ela é inteligente, esforçada e desempenha suas funções como qualquer outro funcionário. “As empresas deveriam acreditar mais nas pessoas como eu, temos potencial” destaca.
