A entrevista de emprego sempre é um momento decisivo para o futuro de qualquer profissional. Com a crescente instalação de diversas empresas internacionais no país e, principalmente no Nordeste, muitos processos seletivos já são realizados em inglês, o que aumenta o desafio para a vaga aos candidatos que pleiteiam uma nova posição no mercado de trabalho. Para conter o nervosismo e garantir um bom desempenho nesta etapa, algumas dicas de preparação devem ser levadas em consideração pelos candidatos.

O coordenador pedagógico da Minds English School no Nordeste, Carlos Magno Torres, explica que estar seguro é fundamental. “Preparar-se faz com que a pessoa tenha segurança, controle da fala e é a chave da tranquilidade. A sugestão é dialogar de forma calma, usar respostas completas, evitando respostas muito curtas. Falar menos do que o necessário pode passar a ideia de que o candidato não tem preparo e é inseguro em relação ao que fala”, recomenda. Segundo ele, também é importante lembrar de manter a postura e cuidar da aparência, mas sem esquecer de priorizar o conforto.

O candidato deve ter, no mínimo, um conhecimento intermediário da língua. Buscar informações no idioma relacionadas à área que ele pleiteia, procurar conhecer a empresa e a posição a que se candidatou também são essenciais. No entanto, o coordenador alerta para que o profissional não se preocupe apenas em memorizar termos técnicos. “Conhecer um ou outro termo técnico é bom, e quanto mais se souber, melhor. Mas acredito que o conhecimento geral ajuda muito mais que o termo técnico. Se ele sabe o termo, mas não sabe como utilizar em cada contexto, o conhecimento do termo por si só não resolve”, explica.

Outro problema comum deste tipo de entrevista é que o candidato não compreenda a pergunta feita pelo entrevistador e peça para que ele a repita inúmeras vezes. Para evitar este tipo de situação, a dica é preparar os ouvidos. “A pessoa pode aguçar a audição assistindo documentários, entrevistas e vídeos, lendo sobre o assunto em voz alta e buscando informações e material de áudio e vídeo para se familiarizar com diversos sotaques e com o idioma em si. Saber se o entrevistador é nativo, juntamente com as informações gerais sobre a empresa também complementarão o preparo”, completou Torres.

Além disso, é importante que o candidato tenha consciência de sua bagagem cultural e profissional, e que possa comunicar e passar informações sobre seu conhecimento na área e experiências de vida. “Ele também deve estar disponível a adaptações, se predispor a novidades, aliando sua qualificação a essas inovações”, ressaltou o coordenador pedagógico da Minds.