O sousense Zenildo Oliveira foi convidado pela Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) a participar da Network da companhia em Nevada nos Estados Unidos, no evento internacional ele apresentou seu modelo de gestão baseado na forma humana como trata seus colaboradores que já é referencia mundial.

Ele está desde o começo da semana ministrando workshops, debates e palestras com os maiores e melhores empresários de vários países e representantes das grandes empresas de renome internacional. “Fui convidado pela Companhia para trocar experiências de gestão e execução de mercado. Nosso Grupo é Referência Mundial. O destaque é sempre a forma humana como tratamos nossos colaboradores e como nossos colaboradores se dedicam e realizam com amor o trabalho que lhes é confiado”, afirmou Zenildo.

O objetivo da gestão humanizada que Zenildo promove é valorizar o relacionamento, interação e o bem-estar de todos em prol do grupo Pau Brasil. Além disso assegura que, com um mercado profissional competitivo, a humanização também é importante para a retenção de talentos.

Segundo Zenildo Oliveira um ambiente de trabalho saudável e tranquilo é um local propício para a geração de bons resultados. A preocupação para que o colaborador consiga manter o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é importante. O incentivo para que ele desenvolva atividades físicas, um hobby ou dedique tempo à família e amigos é essencial para o estímulo da criatividade e motivação profissional, assegura o sousense.
“Desenvolver uma gestão humanizada e favorável à produtividade é fundamental para gerar um sentimento de comprometimento. Quando o colaborador é estimulado da forma correta, ele veste a “camisa”, trabalha com mais afinco e realiza projetos sabendo que é parte importante do sucesso obtido”, afirma Oliveira.

Segundo Zenildo Oliveira poder representar o Brasil e em especial Sousa num evento desta magnitude é muito gratificante, pois agregamos um maior conhecimento sobre as mais modernas tecnologias e métodos de administração que possam ser implantadas na gestão com as pessoas, para assim melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores.

“Tenho muito orgulho dos meus amigos/colaboradores, sou grato pela oportunidade que me foi dada em trabalhar com pessoas que me ensinam e me inspiram todos os dias. Obrigado a todos que fazem o Grupo Paulo Brasil, sem vocês nada disso seria possível!”, afirmou Zenildo.