O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) publicou nesta segunda-feira (22) o edital do seu concurso público, oferecendo 150 vagas imediatas para cargos de nível superior, além de 750 para cadastro reserva. O salário inicial é de R$ 20.900,00. As inscrições poderão ser feitas entre 26 de julho e 19 de agosto, no site da Fundação Cesgranrio, com taxa de R$ 110. As provas estão previstas para 13 de outubro, ocorrendo em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal.

Este concurso marca o fim de um hiato de 12 anos sem processos seletivos para ingresso na instituição, sendo o último realizado em 2012. Pela primeira vez, o BNDES implementa uma cota de 30% das vagas para pessoas negras e 15% para pessoas com deficiência (PcD). Atualmente, a instituição tem aproximadamente 14,6% de negros(as) em seu quadro de funcionários, enquanto o percentual na população brasileira é de 56,1%, segundo a PNAD Contínua. A inclusão dessas cotas visa corrigir essa discrepância e promover um ambiente mais diverso e inclusivo.

As oportunidades são para o cargo de analista, abrangendo especialidades como administração, análise de sistemas (cibersegurança, desenvolvimento e suporte), arquitetura/urbanismo, arquivologia digital, ciências contábeis, ciência de dados, comunicação social, direito, economia, engenharia e psicologia organizacional. Todas as especialidades exigem formação específica, exceto ciência de dados, que requer graduação em qualquer área. Além disso, profissionais das áreas de administração, ciências contábeis, direito, economia, engenharia e psicologia organizacional precisam ter registro no respectivo conselho ou ordem profissional.

Os aprovados trabalharão no escritório do BNDES no Rio de Janeiro, mas podem ser realocados para outras unidades em São Paulo, Brasília ou Recife, conforme as necessidades do serviço. A jornada de trabalho é de 35 horas semanais. Além do salário inicial, os funcionários terão benefícios como assistência à saúde, auxílio-educação (babá, creche, ensino fundamental e médio) e plano de previdência complementar.

“Alinhado com a política do governo Lula, estamos construindo o BNDES do futuro cada vez mais inclusivo. Por isso, nosso esforço em realizar um concurso que amplie as oportunidades para quem, historicamente, sempre teve menos chances, incluindo no serviço público. O banco tem compromisso com o combate às desigualdades”, afirmou o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante

Segundo a diretora de Pessoas, Gestão e Operações do BNDES, Helena Tenório, os concursos do BNDES têm historicamente sido eficazes na contratação de profissionais de excelência em diversas carreiras. “No concurso atual, vamos demonstrar que é possível alcançar essa mesma excelência com uma equipe mais diversa. A inclusão de cotas raciais, para pessoas com deficiência (PcD) e a abrangência nacional das provas não apenas estimula os altos padrões de competência, mas também fortalece a representatividade. A diversidade enriquece o ambiente de trabalho e aprimora a prestação de serviços à sociedade”, explicou.