Nesta quarta-feira, 28 de outubro, comemora-se o Dia do Servidor Público e a candidata a prefeita de Campina Grande, Ana Cláudia (Podemos-19), aproveitou a oportunidade para destacar a importância do serviço público e de como, na sua gestão, irá respeitar e valorizar os servidores públicos, tão desprezados na atual gestão municipal.

Ana Cláudia disse que a maior homenagem que poderia prestar ao servidor no seu dia é a demonstração de compromisso com a categoria, o que ocorreu durante debate com servidores promovido pelo Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais do Agreste da Borborema – Sintab. Na oportunidade, ela assinou um Termo de Compromisso com os servidores, contendo 35 pontos que ela, como prefeita, vai concretizar. O mesmo Termo de Compromisso foi apresentado ao candidato Bruno Cunha Lima, que não assinou o documento.

“Fiquei muito à vontade para assinar, até porque o termo contem tudo o que propomos em nosso Plano de Governo, a exemplo da mesa permanente de negociação com o Sintab, o que vai garantir diálogo sempre aberto com os servidores”, afirmou Ana Cláudia. Veja o vídeo onde Ana afirma que vai acabar com o nepotismo promovido pela atual gestão municipal: https://www.youtube.com/watch?v=BaeXKW7gq1M&feature=youtu.be

Ana Cláudia confirmou a volta do Calendário Anual de Pagamento, apresentado no inicio de cada ano; a atualização e o cumprimento integral dos PCCRs (Plano de Cargos, Carreiras e Renumeração), o respeito às ascensões funcionais e a realização de concursos públicos, além da criação da Mesa de Negociação Permanente com o Sintab, para garantir diálogo sempre aberto com os servidores.

A candidata do Podemos disse entender que Campina não suporta uma gestão que mantém diversas categorias públicas com salários atrasados, desrespeita o cumprimento dos PCCRs, não atualiza os planos, não promove as ascensões funcionais e não realiza concursos públicos. Ela enxerga que, neste momento, é necessário um projeto de desenvolvimento para a cidade, voltando a incluir ações sociais e estratégicas que gerem respeito aos servidores municipais.

“É muito importante tratar de assuntos relacionados a uma governança compartilhada, com iniciativas da sociedade civil organizada, trocando experiências exitosas que deram certo antes e trazendo novas iniciativas, visando o futuro da cidade, como é o nosso projeto da criação da Mesa de Negociação Permanente com o Sintab. E nosso programa de governo ‘Novos tempos, Novas Soluções-19’ visa isso, um debate junto aos diversos segmentos da sociedade, atualmente desprezados por uma gestão que governa para poucos”, disse Ana.

Veja algumas das propostas de Ana Cláudia – 19 para os servidores municipais e para a administração pública em Campina Grande:

• Implantar a Mesa de Negociação Permanente com o Sintab;
• Reimplantar o Calendário Mensal de Pagamento dos Servidores;
• Realizar concursos públicos para todas as áreas fins da administração municipal, carentes de novos servidores efetivos há oito anos;
• Construir o Centro Administrativo em local apropriado e que reúna TODOS os órgãos da Administração Municipal;
• Retomar o Orçamento Participativo, inclusive com plataformas digitais de interação;
• Desburocratizar e informatizar todos os serviços disponibilizados à população na esfera municipal;
• Garantir a atualização e o efetivo cumprimento dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração de TODAS as categorias de servidores;
• Implantar a transmissão on-line de TODOS os processos licitatórios com acesso irrestrito a órgãos de controle e população;
• Garantir a segurança dos benefícios a aposentados e pensionistas do IPSEM;
• Implantar a Ouvidoria Digital Municipal atendendo a TODOS os órgãos da administração;
• Criar Unidades Administrativas em Galante, São José da Mata e Boa Vista;
• Implantar os princípios do Compliance na Administração Municipal;
• Criar um Conjunto Habitacional específico para os servidores municipais.